Drucken

Teilzeit

Inhaltsübersicht

1. Konzept [Bearbeiten]

2. Informationen des Schulamtes (Intranet) [Bearbeiten]

3. Teilzeit /Beurlaubung [Bearbeiten]

4. Merkblätter [Bearbeiten]

5. Anträge [Bearbeiten]

6. Einsatz von Lehrkräften in Teilzeit - Handreichung [Bearbeiten]

7. Material [Bearbeiten]

8. Unterstützungsportal [Bearbeiten]

Konzept [Bearbeiten]

 

Informationen des Schulamtes (Intranet) [Bearbeiten]

Teilzeit /Beurlaubung [Bearbeiten]

 

Teilzeitbeschäftigung ist eine Freistellungsmöglichkeit für verbeamtete und tarifbeschäftigte Lehrkräfte. Sie wird nur auf Antrag gewährt. Er ist spätestens sechs Monate vor Beginn zu stellen. Sechs Monate vor Ablauf der bewilligten Teilzeitbeschäftigung muss eine Erklärung darüber abgegeben werden, ob die Verlängerung der Teilzeitbeschäftigung oder eine Rückkehr zur Vollzeitbeschäftigung gewünscht wird.

Beginn einer voraussetzungslosen/sonstigen Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich der 01.08. und Beginn einer Teilzeitbeschäftigung aus familiären Gründen der 01.02. oder 01.08., sowie direkt im Anschluss an eine Mutterschutzfrist und/oder Elternzeit.
Das Ende ist grundsätzlich der letzte Tag der Sommerferien oder der 31.01.
Eine vorzeitige Änderung des Umfangs der Teilzeitbeschäftigung oder die vorzeitige Rückkehr zur Vollbeschäftigung ist nur in begründeten Ausnahmefällen möglich und bedarf der vorherigen schriftlichen Genehmigung durch die Bezirksregierung Köln.
 
Beurlaubung allgemein/ Teilzeitbeschäftigung in der Beurlaubung
Beamtete und unbefristet eingestellte Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich aus familienpolitischen oder aus sonstigen Gründen beurlauben zu lassen.
Die Beurlaubung wird nur auf schriftlichen Antrag gewährt. Der Antrag auf Beurlaubung ist spätestens sechs Monate vor Beginn zu stellen. Der Beginn einer Beurlaubung aus familiären Gründen ist der 01.02. oder 01.08. eines Schuljahres, sowie direkt im Anschluss an eine Mutterschutzfrist und/oder Elternzeit. Der Beginn einer Beurlaubung aus sonstigen wichtigen Gründen ist grundsätzlich der 01.08. eines Schuljahres.
Das Ende der Beurlaubung ist grundsätzlich der letzte Tag der Sommerferien oder der 31.01. eines jeden Jahres. Aus organisatorischen und haushaltsrechtlichen Gründen (z. B. wegen der Beschäftigung einer Aushilfskraft) muss die Dauer der Beurlaubung ohne Bezüge kalendermäßig festgelegt werden.
 
Da Teilzeit- und Beurlaubungsanträge auf dem Dienstweg einzureichen sind, sollten sie für einen Beginn ab dem neuen Schuljahr spätestens am 01.12. des Vorjahres beim Schulamt vorliegen.
 
Ausführliche Informationen über Teilzeitbeschäftigung und die verschiedenen Beurlaubungen bieten die jeweiligen Merkblätter. Die Voraussetzungen und Anträge finden Sie im Downloadbereich /gelber Ordner.
 

Merkblätter [Bearbeiten]

 

Anträge [Bearbeiten]

 

Einsatz von Lehrkräften in Teilzeit - Handreichung [Bearbeiten]

 
 
 

Material [Bearbeiten]


Hier finden Sie das Material - bitte klicken.

Synonyme / Suchseite

  • Hier finden Sie die Suchseite zu diesem Artikel. Tragen Sie in die Tabelle alle Begrifflichkeiten ein, unter denen Sie den Artikel suchen würden:
  • Suche Teilzeit

Unterstützungsportal [Bearbeiten]

- Unterstützungsportal

Im Referenzrahmen Schulqualität NRW ist in Form von Qualitätskriterien zusammengeführt, was unter guter Schule verstanden werden kann.

Das Unterstützungsportal bietet Ihnen Materialien und Informationen zur Schul- und Unterrichtsentwicklung auf der Grundlage des Referenzrahmens Schulqualität NRW.

→Klicken Sie hier auf den Referenzrahmen Schulqualität, um zum Unterstützungsangebot zu diesem Konzept zu gelangen - beachten Sie dazu die rechts unten angegebenen Abschnitte/ Tags des Referenzrahmens.

→Klicken Sie direkt auf die Tags rechts unten um zu erfahren, welche weiteren schulindividuellen Konzepte es an Ihrer Schule zu dieser Rubrik des Referenzrahmens gibt.  

Tags: